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    四川省蜀通建設集團召開不在崗人員管理工作會

    更新時間:2015-10-15    來源:    瀏覽:

           為學習貫徹《省人社廳等關于加強機關事業(yè)單位工作人員和編外人員管理意見》的通知,做好公司不在崗人員的管理工作,2015年6月24日上午,蜀通集團人力資源部在二樓會議室召開了不在崗人員管理工作會,各相關單位人力資源負責人及不在崗人員共18人參加此次會議。
           這次會議主要有三方面內(nèi)容:一是學習傳達了四川省冶金地質(zhì)勘查局《轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳等關于加強機關事業(yè)單位工作人員和編外人員管理意見的通知》(川冶勘函【2015】144號)、川辦發(fā)【2015】45號文件精神。二是通報了公司不在崗人員承擔社保費用繳納情況、聘用合同簽訂情況及啟動繳納養(yǎng)老保險費用情況。三是根據(jù)文件精神,公司正式通知不在崗人員30日內(nèi)回單位上班,或回單位辦理辭職、辭聘手續(xù)。逾期未回單位上班,又未提出辭職、辭聘手續(xù)的,單位將按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定處理。
           結(jié)合目前公司及相關單位的實際情況,會議要求各單位做好以下三個方面工作:一是應按制度管理不在崗人員,主動解決歷史遺留問題,對于違反法律法規(guī)、管理制度的人員,要及時按照程序進行處理,不得拖延形成新的遺留問題。二是逐步消化不在崗人員,通過各種方式,解決待崗人員的工作崗位。三是除國家和省委、省政府明確規(guī)定外一律不得批準工作人員停薪留職、帶薪留職,或保留身份、保留崗位、保留人事關系在單位外從事其他活動。
     
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