退休職工座談會 情意濃濃顯真情 --------興冶檢測易延倫同志退休座談會
更新時間：2018-10-09 來源： 瀏覽：
（通訊員 梁建梅）9月29日上午，一場溫馨而隆重的退休員工座談會在公司三樓會議室召開，公司領(lǐng)導(dǎo)班子以及當(dāng)天在辦公室的員工們齊聚一堂，為物探部部長易延倫同志舉行退休座談會，歡送他光榮退休。
會上，公司總經(jīng)理曹君林和書記呂碧玉對易工十多年來為冶金地勘局和興冶檢測公司做出的貢獻給予了肯定，對其扎根基層認(rèn)真工作的熱情以及任勞任怨的工作態(tài)度給予了高度贊揚。并祝愿易工退休后的生活豐富多彩、身體健康，闔家歡樂，萬事如意！也歡迎易工?；?ldquo;家”看看，多給公司年輕員工傳授經(jīng)驗。
隨后，大家暢所欲言，扶今追昔，特別是公司副總王總和總工馬總回憶了與易工多年在野外同甘共苦的工作情景，如數(shù)家珍，感慨萬千，氣氛溫馨而熱烈。會上大家還爭著幫易工規(guī)劃退休后的生活，有的建議說經(jīng)常釣魚、有的說去旅游、還有同事說有空再跟易工來個棋藝切磋，退休生活真是豐富多彩！
最后，易工也回顧了自己在公司的工作經(jīng)歷和生活歷程，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對員工退休的重視，感謝公司舉辦了這樣一個溫馨而又隆重的儀式，讓他從心底真切地感受到這個“家”的溫暖，并祝愿公司能取得更大的成績，祝愿公司的明天更美好。
企業(yè)是職工的“娘家”，職工在單位干了一輩子，對它有深厚的感情。所以，為職工退休舉辦座談會，無疑是對他們以往工作的一種肯定，使他們有歸屬感、幸福感和榮譽感。同時，對尚未退休的職工來說也是一種精神上的激勵，一種價值觀的弘揚，鼓勵他們更努力工作。而對企業(yè)本身來說，對退休職工的關(guān)愛，也是企業(yè)文化的傳承。只有這樣，企業(yè)才有深厚的凝聚力、向心力，才能團結(jié)職工創(chuàng)造更大的成績。
會上，公司總經(jīng)理曹君林和書記呂碧玉對易工十多年來為冶金地勘局和興冶檢測公司做出的貢獻給予了肯定，對其扎根基層認(rèn)真工作的熱情以及任勞任怨的工作態(tài)度給予了高度贊揚。并祝愿易工退休后的生活豐富多彩、身體健康，闔家歡樂，萬事如意！也歡迎易工?；?ldquo;家”看看，多給公司年輕員工傳授經(jīng)驗。
隨后，大家暢所欲言，扶今追昔，特別是公司副總王總和總工馬總回憶了與易工多年在野外同甘共苦的工作情景，如數(shù)家珍，感慨萬千，氣氛溫馨而熱烈。會上大家還爭著幫易工規(guī)劃退休后的生活，有的建議說經(jīng)常釣魚、有的說去旅游、還有同事說有空再跟易工來個棋藝切磋，退休生活真是豐富多彩！
最后，易工也回顧了自己在公司的工作經(jīng)歷和生活歷程，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對員工退休的重視，感謝公司舉辦了這樣一個溫馨而又隆重的儀式，讓他從心底真切地感受到這個“家”的溫暖，并祝愿公司能取得更大的成績，祝愿公司的明天更美好。
企業(yè)是職工的“娘家”，職工在單位干了一輩子，對它有深厚的感情。所以，為職工退休舉辦座談會，無疑是對他們以往工作的一種肯定，使他們有歸屬感、幸福感和榮譽感。同時，對尚未退休的職工來說也是一種精神上的激勵，一種價值觀的弘揚，鼓勵他們更努力工作。而對企業(yè)本身來說，對退休職工的關(guān)愛，也是企業(yè)文化的傳承。只有這樣，企業(yè)才有深厚的凝聚力、向心力，才能團結(jié)職工創(chuàng)造更大的成績。
