質(zhì)量奠定發(fā)展 實力鑄就品牌
更新時間：2016-10-24 來源： 瀏覽：
（通訊員 陳思）為了貫徹公司”創(chuàng)一流第三方檢測企業(yè)”的目標，全面提升員工質(zhì)量意識、增強企業(yè)凝聚力和市場競爭力，提高全體員工參與質(zhì)量的積極性，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定,將今年6月定為“興冶質(zhì)量月”。以“質(zhì)量奠定發(fā)展、實力鑄就品牌”為活動主題，以質(zhì)量、品牌、標準、服務、信譽和效益為重點，圍繞“以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益”的精神，大力開展質(zhì)量月活動，使全體員工在活動中提高質(zhì)量認識、在工作中關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量，營造人人講質(zhì)量、重創(chuàng)新的良好氛圍。
5月底公司成立了“質(zhì)量月”活動領(lǐng)導組，由總經(jīng)理曹君林同志擔任組長，組織召開了質(zhì)量月動員大會，進行了活動部署。6月質(zhì)量月活動開展如下：
一、宣傳工作：活動組制作了橫幅、板報、宣傳畫在公司的主要活動區(qū)域進行全方位的宣傳，營造了質(zhì)量月濃厚的氛圍，引導全體員工積極投入到質(zhì)量月活動中。
二、教育培訓：質(zhì)安部組織全體員工開展了《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法》和《2016年新版資質(zhì)認定評審準則》的培訓，加強了全員對當前最新計量要求的認識；總工辦、巖土水實驗室、材料實驗室、節(jié)能實驗室等開展了專業(yè)的技能培訓并進行了考核，考核結(jié)果全部合格。
三、質(zhì)量專項檢查：積極開展以“查質(zhì)量意識、查質(zhì)量水平、查保證體系、查標準執(zhí)行情況、查計量檢測保證、查現(xiàn)場管理、查質(zhì)量損失”為主要內(nèi)容的“七查”活動，以質(zhì)安部為主，對公司現(xiàn)場檢測項目進行實地檢查，通過專項檢查、綜合檢查等形式對工程質(zhì)量重點控制內(nèi)容及關(guān)鍵點進行全面質(zhì)量檢查和隱患排查。
四、知識競賽：為達到共同學習質(zhì)量知識、重視檢測質(zhì)量的目的，質(zhì)安部組織舉辦了質(zhì)量知識競賽，各部門指定選手在規(guī)定的時間內(nèi)閉卷作答，成績良好，均在75分以上，有4人分數(shù)在90分以上（滿分100分）。
五、開展崗位練兵、質(zhì)量競賽：以實際生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)情況作為參賽方式，活動組在參賽時間內(nèi)對各個參賽部門按考核內(nèi)容對日常生產(chǎn)過程進行監(jiān)督抽查，以扣分方式進行考評。各參賽部門推選出1-2名質(zhì)量標兵候選人，每個候選人提交一份競選報告，說明自己對質(zhì)量的認識、如何保證質(zhì)量、已有的貢獻或成績、競選優(yōu)勢和承諾等。參賽時間結(jié)束后，由活動組將各考評成績匯總，評選出質(zhì)量優(yōu)秀部門三個和質(zhì)量標兵六名。
六、有獎征文：面向公司全體人員開展以質(zhì)量為主題的有獎征文活動，文體不限，內(nèi)容健康，積極向上。6月30日前由活動組對征集的征文進行評選，選出優(yōu)秀質(zhì)量征文六篇。
6月30日下午，召開了質(zhì)量月總結(jié)大會，公司總經(jīng)理曹君林發(fā)表講話，首先慶祝興冶質(zhì)量月活動圓滿結(jié)束，對質(zhì)量月活動進行了總結(jié)，點評了優(yōu)秀質(zhì)量征文，對各部門的活動表現(xiàn)表示了肯定，對活動組的付出表示了感謝。他說，雖然6月質(zhì)量月已經(jīng)結(jié)束了，但我們的質(zhì)量工作并沒有結(jié)束，在以后的日子里，要對質(zhì)量更加重視，將質(zhì)量工作越做越好。本次質(zhì)量月活動共選出質(zhì)量標兵5名，優(yōu)秀征文5篇，優(yōu)秀質(zhì)量部門3個，由公司領(lǐng)導對以上獲獎者進行了頒獎表彰。
此次質(zhì)量月活動策劃周密、認真部署，圍繞主題扎實有效地開展了各項非常有意義的質(zhì)量活動，普及了質(zhì)量知識和質(zhì)量法律法規(guī)，提高了技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)知識，增強全體員工的質(zhì)量意識。
5月底公司成立了“質(zhì)量月”活動領(lǐng)導組，由總經(jīng)理曹君林同志擔任組長，組織召開了質(zhì)量月動員大會，進行了活動部署。6月質(zhì)量月活動開展如下：
一、宣傳工作：活動組制作了橫幅、板報、宣傳畫在公司的主要活動區(qū)域進行全方位的宣傳，營造了質(zhì)量月濃厚的氛圍，引導全體員工積極投入到質(zhì)量月活動中。
二、教育培訓：質(zhì)安部組織全體員工開展了《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法》和《2016年新版資質(zhì)認定評審準則》的培訓，加強了全員對當前最新計量要求的認識；總工辦、巖土水實驗室、材料實驗室、節(jié)能實驗室等開展了專業(yè)的技能培訓并進行了考核，考核結(jié)果全部合格。
三、質(zhì)量專項檢查：積極開展以“查質(zhì)量意識、查質(zhì)量水平、查保證體系、查標準執(zhí)行情況、查計量檢測保證、查現(xiàn)場管理、查質(zhì)量損失”為主要內(nèi)容的“七查”活動，以質(zhì)安部為主，對公司現(xiàn)場檢測項目進行實地檢查，通過專項檢查、綜合檢查等形式對工程質(zhì)量重點控制內(nèi)容及關(guān)鍵點進行全面質(zhì)量檢查和隱患排查。
四、知識競賽：為達到共同學習質(zhì)量知識、重視檢測質(zhì)量的目的，質(zhì)安部組織舉辦了質(zhì)量知識競賽，各部門指定選手在規(guī)定的時間內(nèi)閉卷作答，成績良好，均在75分以上，有4人分數(shù)在90分以上（滿分100分）。
五、開展崗位練兵、質(zhì)量競賽：以實際生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)情況作為參賽方式，活動組在參賽時間內(nèi)對各個參賽部門按考核內(nèi)容對日常生產(chǎn)過程進行監(jiān)督抽查，以扣分方式進行考評。各參賽部門推選出1-2名質(zhì)量標兵候選人，每個候選人提交一份競選報告，說明自己對質(zhì)量的認識、如何保證質(zhì)量、已有的貢獻或成績、競選優(yōu)勢和承諾等。參賽時間結(jié)束后，由活動組將各考評成績匯總，評選出質(zhì)量優(yōu)秀部門三個和質(zhì)量標兵六名。
六、有獎征文：面向公司全體人員開展以質(zhì)量為主題的有獎征文活動，文體不限，內(nèi)容健康，積極向上。6月30日前由活動組對征集的征文進行評選，選出優(yōu)秀質(zhì)量征文六篇。
6月30日下午，召開了質(zhì)量月總結(jié)大會，公司總經(jīng)理曹君林發(fā)表講話，首先慶祝興冶質(zhì)量月活動圓滿結(jié)束，對質(zhì)量月活動進行了總結(jié)，點評了優(yōu)秀質(zhì)量征文，對各部門的活動表現(xiàn)表示了肯定，對活動組的付出表示了感謝。他說，雖然6月質(zhì)量月已經(jīng)結(jié)束了，但我們的質(zhì)量工作并沒有結(jié)束，在以后的日子里，要對質(zhì)量更加重視，將質(zhì)量工作越做越好。本次質(zhì)量月活動共選出質(zhì)量標兵5名，優(yōu)秀征文5篇，優(yōu)秀質(zhì)量部門3個，由公司領(lǐng)導對以上獲獎者進行了頒獎表彰。
此次質(zhì)量月活動策劃周密、認真部署，圍繞主題扎實有效地開展了各項非常有意義的質(zhì)量活動，普及了質(zhì)量知識和質(zhì)量法律法規(guī)，提高了技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)知識，增強全體員工的質(zhì)量意識。
